NATURALEZA JURÍDICA DE LAS PRESTACIONES SOCIALES.

Son contra prestaciones laborales diferentes al salario. Las prestaciones sociales a cargo del empleador tiene origen en le vinculo laboral, puesto que si no existe este (vinculo laboral) no habría quien lo concediera.

La naturaleza jurídica de las prestaciones sociales puede ser legal, convencional o voluntario del patrono, teniendo en cuenta como principio su obligatoriedad, irrenunciabilidad, inembargabilidad y prelación de créditos, teniendo en cuenta que su fin es la seguridad y el bienestar del trabajador y su familia.

DERECHO A LAS PRESTACIONES SOCIALES.

Derecho que tienen los trabajadores con un vinculo laboral vigente desde el momento en que se vincula laboral mente a la empresa y prestan directamente el servicio, hasta la culminación del contrato.

CLASIFICACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES.

COMUNES: Deben ser asumidas por todos los empleadores, sea una persona natural o jurídica.

Ejemplo:Auxilio de cesantías y funerario.

ESPECIALES: son de estricto cumplimiento para determinados patronos.

Ejemplo: la pensión de vejes o invalides cuando no es asumida por el ente legal, son expresiones de la ley laboral.

LEGALES: son expresiones de la ley laboral que las determinan e imponen, de hay su obligatoriedad.

EXTRA LEGALES:  son aquellas otorgadas  fuera de la ley laboral, estos nacen de la voluntad de las partes, ( empleador).

LAS PRESTACIONES SOCIALES EN DINERO: son las que se pagan en moneda legal como las cesantías y las primas.

LAS PRESTACIONES EN ESPECIE: consiste en el suministro de bienes y servicios para el uso del trabajador o de su familia como pueden ser las llamadas dotaciones.

LAS DIRECTAS: son las que recibe el trabajador personalmente del empleador, como las primas de servicio o las cesantías.

LAS INDIRECTAS: son las que recibe la familia del trabajador, bien por que así lo han convenido las partes  o la convención colectiva o la ley.

LAS ECONÓMICAS: comprenden los pagos de subsidios, que se determinan según los grados de incapacidad laboral.

LOS ASISTENCIALES: son prestaciones que se concretan en servicio para el restablecimiento de la integridad psicofísicas del trabajador.

Publicado Por: Yudi Andrea Hincapié Gómez.

Fuente: http://campusvirtual.poligran.edu.co/#/dash/aula